雅诗兰黛计划实行大规模裁员及重组计划
上周二 ,化妆品集团雅诗兰黛(Estée Lauder)计划将裁撤5800至7000个职位,这一数字约占其全体员工总数的11% 。这一重组计划不仅触及基层员工 ,更波及运维层。
此次裁员和重组的ic外汇平台交易规则根源,是雅诗兰黛面对日益激烈的市场竞争和支出者行为变动的应对方针 。公司在声明中重申,此举旨在优化运营架构 ,提高效率 ,以更好地适应快速变动的市场生态。并且,雅诗兰黛还透露,ic外汇平台是哪个国家正积极从外部招募首席数字营销官和首席技术 、数据和解读官 ,这两大职位的设立将进一步强化公司的数字化水平 ,促进品牌在新时代的转型替换。
值得注意的是,雅诗兰黛的重组计划不局限于内部变更。日前 ,有资讯报导称 ,该集团目前思考旗下品牌组合的出售可能性 ,这一资讯引发了市场的普遍留意 。据巴克莱银行解读师解读,护发业务可能成为被剥离的部分 ,而彩妆品牌如Smashbox 、Becca、Too Faced等,由于业绩长期不振,也被视为打包出售的潜在对象 。此外,业绩表现不佳的悦木之源(Origins)和朵梵(Darphin)同样被点名 ,其将来归属也充满了不确定性。TMGM外汇代理
去年11月 ,雅诗兰黛迎来了新任集团CEO Stéphane de La Faverie ,他接替了在位长达16年的傅懿德(Fabrizio Freda) 。de La Faverie在两位候选人中被视为变革派,然而 ,华尔街对此次人事变动反应冷淡,理财者们期待的是一位更加激进的运维者,能够带领雅诗兰黛走出困境 ,实现更大的突破 。
面对外界的压力和期待 ,de La Faverie在周二的声明中正式开展了公司的一系列修复计划,他将其命名为“Beauty Reimagined”(重塑美妆) 。这一计划涵盖了产品精简、库存优化和人员变更等多个方面,旨在通过一系列措施,实现公司的扭亏为盈 ,并在将来几年内重启可连续的销售上升,并且实现两位数的变更后营业利润率。
对于雅诗兰黛而言 ,这是一次充满挑战与机遇的转型之路。如何在保持品牌核心价值的并且 ,实现数字化转型和运营效率的提高,将是de La Faverie和他的团队必须面对的关键课题。而此次裁员和重组计划的实行 ,无疑将为雅诗兰黛的将来推动奠定坚实的根本,并且也为整个美妆领域带来了新的思考和启示。